Utfordringer med bemanning og kompetanse gjør at vi som ledere, må tenke på en annen måte fremover. Dette kurset er ment som en støtte til ledere i Gjøvikregionens kommuner. Smart ressursstyring heter kurset som tar for seg litt andre temaer enn vi har hatt på tidligere “turnus-kurs” i ReKs regi. 

Påmeldingen er bindende. Ubenyttet plass faktureres med 600 kroner.
Det er kun 50 plasser på kurset. 

Kurset er gratis for de som deltar. 

Temaene denne dagen:

• Arbeidsgivers styringsrett og styringsplikt 
  Deltagere får en gjennomgang av arbeidsgivers styringsrett og styringsplikt samt hva som begrenser
  arbeidsgivers styringsrett.
• Arbeidsgivers og tillitsvalgtes gjensidige plikter og rettigheter
  Drøftinger, forhandlinger og lokale særavtaler
• Arbeidstidsbestemmelsene i AML og HTA
  Arbeidsmiljøkrav i AML, organisering av arbeidstid, arbeidstidsordninger og spesielle bestemmelser
• Arbeidsplan (type arbeidsplan, fordeler og ulemper)
  Arbeidsplan AML§10-3
• Vurdering av behov for ny arbeidsplan
  Når skal ny arbeidsplan utarbeides?
• Prosess for utarbeidelse av arbeidsplaner trinn for trinn
  Hva må ledere og tillitsvalgte gjøre i en arbeidsplanleggingsprosess?
• Tjenestestyrtbemanning
  Døgnrytmeplan og bemanningsplan
• Årsturnus/kalenderplan versus rullerende arbeidsplan
  Hva er en årsturnus? Hvilke fordeler den gir for ansatte, ledere og brukere?
• Bruk av kunstig intelligens ved arbeidsplanlegging
  Hvordan bruke AI i arbeidsplanlegging. Forenkling, tidsbesparing og gevinster

Målgruppe

• Ledere i helse og omsorg i Gjøvikregionens 5 kommuner

Forelesere fra Ibera Consulting

Rådgivere innen arbeidstid og AI:

• Marianne Strøm-Wilhelmsen 
• Darko Lukic